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无产品岗位实习,我是如何从算法转产品并拿到腾讯offer

作者:匿名 时间:2019-11-02 12:51:04

本文主要通过对腾讯采访的详细分析和总结来谈谈如何赢得赵球产品经理的职位。

这个硕士学位是985。在硕士学位期间,他有一个联合培训项目。他出国攻读第二个硕士学位。在硕士学位期间,他主要研究计算机视觉方向算法。目前,人们都在国外,所以他们都在通过电话面试。在攻读硕士学位期间,我有一段创业经历和实习经历,这是关于cv算法的方向,与产品经理的职位无关。此外,他在业余时间设计了自己的产品演示,并将其放入简历中(事实证明,许多面试官对此非常感兴趣)。

学校招聘总共持续了一个月,但由于出国旅行,许多讲座都没来,而且由于从技术到产品的转变,一些产品所需的技能也没有完全发挥出来。学校的新兵为持久战做好了准备,甚至考虑放弃秋季新兵参加春季新兵。由于参加面试的公司很少,只有四家公司参加了面试。腾讯达到完成状态后,拒绝了其他面试邀请,结束了秋季招聘。简而言之,不要在还有机会的时候轻易放弃,即使你输掉了一场战斗,你也必须找出你在哪里输了。

接下来,通过腾讯的面对面体验,我将详细分析赵球应该如何赢得就业竞争。

9月9日晚,我在接受JD.com采访时接到腾讯的预约电话。第一个电话没有接到,第二个电话很快就打了。打电话的人是一名采访者,他去腾讯大厦接受采访。因为他在国外,他非常友好,转而接受电话远程采访,并预约了时间。

众所周知,鹅厂的项目经理是互联网公司中最难也是最好的,秋季招聘的职位是一些独角兽的aipm,我对鹅厂的面试并不太紧张。我持增加面试经验、多学习、多交流的态度。或许有一些理由让我放松。面试期间我聊得很开心。

1.自我介绍(良好的自我介绍非常重要)

2.根据你的简历详细询问项目和实习经历。(非常熟悉你简历的内容和细节)

3.询问创业的主要责任,包括各种有趣的细节。此外,他还问,如果现在给你足够的资源,你会怎么做?(阿里问了这个问题,但当时答案不太好,这说明恢复这道菜真的很重要。)

3.一个好的首相应该具备什么素质?(最常见的面试话题之一)

4.我以前是技术员,但现在我必须换成一种产品。有什么区别?例如,思维的角度是不同的。(我在这个地方谈到了结构化思维,觉得面试官认可了它,并在后面的总结中提到了它是一个重要的技能点)(这是从技术到产品转换时必须问的问题)。

你想问什么?(在每次面试中,我都会问:你认为我适合做首相吗?然后判断对方的回答遗漏了什么。此外,我还问该部门主要做什么。

之后,采访者在下午3: 00直接预约了,当时他激动的手在颤抖,[捂住了他的脸]

中间发生了一件小事,手机被拖欠了,[捂住了脸]。提醒大家,一定要检查你的手机是否有信号,电话费是否足够。此外,如果您已经等了很长时间没有接到面试电话,您应该联系相关人员,他们可以及时联系您。等了40分钟后,我给其中一位面试官发了一条短信(我用的是海外号码,当时我不知道我欠了钱,而且我够笨…)。他说你的手机过期了,你的同事联系不上你,第二次面试十分钟后开始。当时,这种心态爆发了,我认为这是没有希望的。

双方问了很多问题,应该是压力方面。简历上没有互动,几乎没有内容。回顾过去,我能够通过的原因应该是,尽管气氛不够好,也没有明确的问题答案,但我仍在努力给出自己的理解。

最后,我向面试官道歉,并觉得拖延别人的时间不是很好。面试后,如果我因为没有注意到一些细节而失去了一个好机会,我会非常沮丧和难过。晚上,我早上收到了第二次面试的短信,心情很复杂。

我了解到腾讯的第二次采访是针对导演的。我有点紧张。那天晚上我准备了一些,但是没有用。事实已经证明,在三种观点和模式的层面上,实在没有办法去死记硬背,只能积累更多。睡觉前,我建议自己改变职业,做一个多月的产品。很高兴走到这一步,我不能害怕失败。即使我输了,我也觉得这一波经历是值得的,我感到轻松了许多。事实证明紧张是不必要的。我很乐意一直谈论它,我问的所有问题都很自然。

整个谈话很简单,每个问题都基于我的回答。最后,当我问自己是否适合这个产品时,面试官给了我一个很好的评价。后来,我觉得赵球就像一条孤独而黑暗的路,大多数人不得不穿过它,但是如果路上出现一个路标,告诉你你正朝着正确的方向前进,那应该是一件非常温暖的事情。当时,我们26分钟的谈话给了我这种感觉。

下午,我得知我的三次商业会议都结束了,人力资源会议是在那天晚上举行的。这只是一个简单的调查。腾讯的预订单于9月12日正式结束,所以hr的妹妹也很忙。状态在第二天完成,直到9月25日收到要约电话和意向书。

首先,我们必须了解自己的需求。

清楚地知道你想要什么,而不是别人说什么。目前,互联网行业真的很热,人工智能算法工程师的年薪也很吓人,但很多时候确实有必要抛开所有客观因素,问问自己是否喜欢,是否合适。

其次,我们应该阐明自己的优势。

例如,我没有任何产品实习,但我一直在做人工智能相关技术。技术背景是我最大的优势之一,因此我将定位于人工智能产品和技术产品。

此外,我的创业经验可以被解释为伪装的产品经验。事实上,这主要取决于你的观点和逻辑能否站得住脚,以及你能否在半小时内让陌生人相信你真的有这些优势,并且适合这个职位。对于一些还没有发现自己优势的朋友,我想说他们不需要强迫自己太多。例如,如果他们不擅长数学,他们就不必写代码,如果他们不喜欢和别人交流,他们就不必做销售。多倾听你内心的声音,找到你的目的地,去吧,结果不会很糟糕。

最后是行动。

事实上,学校招聘的职位并不多。确定字段后,您可以浏览各种招聘网站上的职位信息,并根据前两点进行筛选。当你有明确的目标时,不要轻易动摇或怀疑自己。指定一个明确的作战计划。时间不多了,你应该好好利用它。

(1)了解工作要求

软技能:独立思考、沟通、解决问题、时间管理、日程管理、阅读、移动性、同理心、结构化思维巴拉巴拉……...

硬技能:数据分析、原型图、需求文档巴拉巴拉……...

(2)自身功能是否符合要求

总结一个人最大的优势,并将其视为成功活动的“杀手”。需要从各个方面体现这一优势。例如,对于每一个关于“你认为你有什么符合首相标准的”的问题,我将回到:善于沟通和同理心。你可以举一个例子:你可以讲道理,但是在整个面试过程中与面试官保持沟通是非常重要的。你应该表明你真的很擅长这个。这是我的第三点。

(3)如何设计你的名片

申请的一般过程是:选择公司->申请简历->笔试->面试->录用

简历这张名片决定了你是否能敲开公司的大门。互联网上有太多关于如何设计简历的帖子。那些感兴趣的人可以自己找到答案。对于你展示的第一个产品,我想强调最重要的一点:内容。

一定有内容。最好的办法是用数据来解释他们的内容,比如“我做过市场调查”和“我通过问卷调查、用户访谈和行业研究三个维度收集了100多份问卷,有20多份访谈和50多份研究数据”。不言而喻,哪个更有吸引力。

简历是最重要的,包括如何将我所做的技术转化为产品思维,以及我将在下一篇文章中写的具体设计方法。(如果有另一个)

(4)如何最大化自己的功能

面试时间约为30分钟,在此期间,你必须与陌生人交谈,并说服他接纳你。举个不恰当的例子,这就像是一次相亲。总共需要半个小时。你必须说出你拥有什么以及你将如何善待他人。你可以说服对方爱上你,并愿意爱上你。就这样。

最重要的是要自信。但这应该建立在充分准备的基础上。建议自己不要害怕,最坏的结果其实是他拒绝了你,没什么大不了的。这种经历的一个重要资产是被拒绝和否认。你不必面对压力过大的拒绝。这没有任何意义。第一次总结重播,并在实战中优化答案。

准备一个流畅、充分但简洁的自我介绍。这相当于对面试官的第一次面试。我注册并解释了我擅长什么,并介绍了我过去的经验来证明我的技能。一个人说得太多不会让人觉得罗嗦,说得太少不会让人觉得空虚。面试从自我介绍开始,在整个过程中,面试官会通过你的自我介绍一个接一个地问各种问题。

因此,这部分绝对需要花更多的时间。如果是面对面的,你应该事先在镜子前练习写作,再练习几次,你会发现自己越来越熟练了。

(5)侦察敌人的军事情报

目前,获取学校招聘信息和工作细节的渠道太多。对于感兴趣的公司来说,他们必须想尽一切办法来推动他们。一般来说,公司的人力资本构成是实习保留+推进+正式批准。正式批准的时候剩下的地方不多了,对于一些公司的产品职位,内部晋升可以直接参加面试而不用笔试,有些可以直接去部门,这是一个很好的好处。

所谓的“了解你的敌人和你自己”,试着通过高年级学生和高年级姐妹了解更多关于公司的细节,包括被提升的部门,对面试很有帮助。之后,我发现只有几个问题要问。我先准备了最常见的问题,然后一个接一个地把它们分解。即使我没有写下每个问题的答案,我也应该很清楚,避免在被问到类似问题时措手不及。

(6)在业余时间为自己找些东西。

许多人认为,除了刷写在纸上的问题和看面经之外,产品的发布别无它法,但事实并非如此。

如果你早就知道你将来会从事产品经理的工作,那就去实践吧。Pm是最关心实习经历的职位之一。这不是其中之一。毕竟,这是一个经验丰富的职位。

如果你不能离开学校去上很多课,那么试着写一个博客,记录下平时使用应用程序时所有不舒服的地方,试着改进,试着分析常用软件的商业逻辑,或者结合快速的手和颤抖,做一个竞争分析。这些都是好的博客内容。

如果你只有一两个月的时间为秋季比赛做准备,还有很多事情要准备,而且你没有相关的实习经验和时间来积累和写博客,那就自己设计一个产品。它可以是你生活中需要但没有的产品组合,也可以是已经上市但你认为不够好的产品组合。根据产品的想法,做一个演示,写一个总结并把它放进简历绝对是一种奖励。

产品笔试主要包括几个问题:选择题:线路测试、项目管理、互联网基础知识;简短回答问题:产品设计、竞争分析、评估等。

对于多项选择题,没有其他捷径,最好的方法是刷问题。根据线测试题的分类,有一个重点是刷题,效果出奇的好,这些都是可以临时塞进的内容,如果时间不够,这部分的优先级应该提前,毕竟很多时候,笔试的结果决定了你是否可以进入下一级。

对于简答题,捷径是为自己写一个模板,然后应用每个问题。继续以每天两次的速度走下去,三天之内看到这种话题你不会感到震惊。

归根结底,这都是一种渡海策略。虽然简单而粗糙,但确实有效。

面试通常分为团体面试和片面面试。

小组会议:我在国外,没有参加小组会议,也没有实战经验。谈论这个纯粹是一个流氓。我只会简单谈谈我的理解。

第一是要注意对话题的考查,对话题框架有自己的理解,除了听别人说话时要有更多的记录,还要给自己的框架增加合理的位置。它不一定是领导者或计时器,只是在关键时刻说些关键的话。

片面:除了准备自我介绍之外,我还需要准备几个高频问题,然后我将总结一个问题(如果有的话),我认为当技术转移到产品上时,总会有人问这个问题。强烈建议将高频问题的答案添加到您的理解中,并在文档中进行总结,这将使面试更加容易。

当我收到腾讯的意向书时,我实际上是感激多于兴奋,甚至有点沮丧。我觉得运气占了大部分,只能鼓励自己更加努力地工作,不辜负这种运气。虽然这段时间不长,也有点困难,但我回来后觉得我真的很努力,收获了很多。我会记得很长一段时间我周围人的陪伴和陌生人的温暖。

我希望我所有现在在秋天或者准备明年春天搬家的朋友都能得到他们想要的。

这篇文章最初是由长颈鹿小姐发表的。每个人都是产品经理。未经允许禁止复制。

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